定時退勤時刻。新人のAさんは、上司から「明日までに全部直しておいて」と投げられた大量の資料を前に、ため息をついていた。
会社全体が1年で最も忙しくなる繁忙期の真っただ中。Aさんは静かに退職届を机に置き、チャットからも姿を消した。
また、こんな例もあります。
仕事に慣れてきたBさんに得意先へのプレゼンを任せることになった。
プレゼン当日、Bさんは現れず連絡もつかなくなった。そして二度と会社には来なかった。
Z世代で広がる「リベンジ退職」
「リベンジ退職」という言葉でSNSにも拡散されていますが、背景には職場への不満や怒りがあり、組織に損害を与える目的をもって計画的に退職をすることを指します。
これに対して、「気持ちがわかる」「よくやった」などの声が相次ぐ一方で、管理者層からは、「責任感がなさすぎる」「理解しがたい」という声も多く聞かれます。
突然の退職は「繁忙期」だけでなく、「担当しているプレゼンや会議など重要な日に来ない」「引き継ぎをまったくしないまま」など、業績や業務に大きく影響を及ぼすものも散見されます。
中には、顧客情報を持ち出す、データを消していくなどの悪質なケースもあります。
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44： 2026/02/03(火) 12:44:51.63
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54： 2026/02/03(火) 12:46:14.18
そんな性根の腐った人間が中堅になってもっと重要な局面で報復してくるより、右も左もわからん新米のうちに本性現してくれた方が助かるじゃん
59： 2026/02/03(火) 12:46:37.04
60： 2026/02/03(火) 12:46:38.17
64： 2026/02/03(火) 12:47:06.41
もう二度と就職しない気かよｗ
88： 2026/02/03(火) 12:50:12.08
そんなのブラック企業だけ
コンプライアンスが守られている会社はそういう個人情報絡みの件は対応しない
137： 2026/02/03(火) 12:56:59.58
幹部や人事が他の会社と繋がりがあるのは
よくある話だよ
コンプラとかいう問題じゃない
150： 2026/02/03(火) 13:00:24.94
どんな狭い世界の話だよ
関連業種でもない限りまずあり得ない
163： 2026/02/03(火) 13:02:58.53
大企業ほど狭い世界だよ
星の数ほどある中小企業じゃないんだから
まあリベンジ退職するなら大手は諦めないとな
中小だとブラックでやっぱり人事情報筒抜けの可能性もあるけどw
65： 2026/02/03(火) 12:47:23.85
66： 2026/02/03(火) 12:47:28.06
そんな面倒な事せずバックレる奴しかおらんわ
退職する前より待遇悪くなる奴しかおらんけど
69： 2026/02/03(火) 12:47:38.58
70： 2026/02/03(火) 12:47:40.26
これくらいでいいんだよ仕事なんて
72： 2026/02/03(火) 12:47:58.71
分かるよ
78： 2026/02/03(火) 12:48:41.94
パートやバイトにもこれやる奴いるが
80： 2026/02/03(火) 12:48:56.78
81： 2026/02/03(火) 12:48:58.61
82： 2026/02/03(火) 12:49:03.54
退職後はピンピンしてるよ
まるで討論会から逃げたトカゲのように
83： 2026/02/03(火) 12:49:07.44
87： 2026/02/03(火) 12:50:00.02
日本人は泣き寝入りばかりするから良いように使われる
93： 2026/02/03(火) 12:50:37.89
103： 2026/02/03(火) 12:52:24.27
どうせどこ行っても戦力にはならないよ
貧民界は口開けて待ってれば天から金が降ってくる世界じゃねえ
104： 2026/02/03(火) 12:52:27.14
物壊したり情報持ち出したりしたらヤバいが
113： 2026/02/03(火) 12:53:35.01
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ダメージ与えて辞めるっていいね
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164： 2026/02/03(火) 13:03:20.32
衰退していく日本に生まれて
自分じゃなくて周りが世の中が悪いと憎む気持ちはわからんでもないが
166： 2026/02/03(火) 13:03:50.60
170： 2026/02/03(火) 13:05:09.39
172： 2026/02/03(火) 13:05:55.80
は潰せ
169： 2026/02/03(火) 13:04:53.64
君たち世代の評価が下がることで、相対的に俺たちおっさんの職が守られることになる
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